![](https://xn----itbfifyjlen.xn--p1ai/wp-content/uploads/2024/06/29640_1a725cea5031d595537ca5e8bb25dcf424998118-737x415.jpg)
С 1 сентября 2024 года вступит в силу Федеральный закон от 22.04.2024 № 91-ФЗ, которым внесены изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно поправкам сверхурочная работа будет оплачиваться исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.
Работодатели не обязаны пересматривать условия коллективного договора, соглашения, локального акта или трудового договора, если в них установили оплату сверхурочной работы в более высоком размере, чем предусмотрено в поправках.
Помощник прокурора
Белогорского района И.Н. Монастырская